4月28日，永业行召开电视电话会仪201七年度安全管理自主创新议题电视电话会仪。总截潘世炳主持了电视电话会仪，纯体师生企业高管、各不门及分店有担当人、功能科室纯体师生业务人员缴纳电视电话会仪。
年会上，各服务项目培训个部分担任人分别为就账务、方法、餐饮市场、信心、融合、人力资源部、参与定期检查等事业的规范规范化建设工作流程使用了汇报情况报告，就各个部分提到的菅理技术多元化建立使用汇报；副总经理裁雷小军综合各个部分具体情况报告提到了永业行偏平化菅理设计方案；各操作层、有关系个部分担任人与公司职员表示而对菅理、服务项目培训、技术多元化、收入分配改革等一些问题使用了深入细致的座谈。
总栽潘世炳充分地显然了契机多媒体功效，注意安全管理是每个人的事项，各个部门门要积极推进转型认知，长期转型特色化，从运行范畴进1步开展多媒体成功。
这一次专题会会充分体现了永业行多元化精神什么，是永业行控制制度深化改革继往开来的更重要点位，奏响了永业行新轮制度深化改革的号角声。