2015年4月12日，永业行鄂西区上司职务竞选会在公司进行。永业行总才潘世炳，副副总才王琴、雷小军，营销副副总监兼业务部中心站承当人肖莉、鄂西区总副总雷小丽、員工带表及11名竞选考生添加会议触屏。
电视电话会议由人工成本资源英文部负责任人杨乐组织。每一次竞选分成终面、面试准备俩个方式。在终面竞选主题演讲信息内容方式中，11名竞选者从自我成长 结识、工作的工作的能力、工作的计划怎么写等要素开始显示，考官们选择每个人竞选者竞选的工作的、主题演讲信息内容信息内容，依照鄂西一梯化的销售市面 从而开拓、高端人才致力于、技术设备升高、成长 具体等上而铺展开的应对，竞选者贯穿眼下这个行业优惠政策、销售市面 诉求、公司制作等上开始应对，要求了一大堆具备有全新的管理方法总体目标及思想观点，为鄂西范围一梯化的成长 要求了制作性的意见。
竞选一直是永业行极为重要专业高校毕业生选聘形式，并重点围绕给普通员工更高的發展余地和提高渠道管理，鼓舞更高的非常实用专业高校毕业生的挑战自己发展、确保自己发展，在集团公司营造环境积极地奋发进取、平等原则委托公证的恶性之间的竞争团队氛围。