2016年4月18日到下午，由永业行腹黑总裁潘世炳带领，营销推广副经理监兼业务员部门中间承接人肖莉，人工手动操作影视资源部承接人杨乐组成部分走访开展调研组赴鄂北区抓好走访开展调研。十堰行政区主管周小川、襄阳行政区主管江水、鄂北区国土资源地质勘察业务员部门主管王美、随州分布承接人王辉、襄阳分布广大干部在职导购员及十堰分布在职导购员带表举办了多媒体。
调研组中，鄂北区相关开展人区分解释了各开展金融产品部分协同事情及会出现故障 。襄阳分院整体企业员工辞职及十堰分院企业员工辞职指代小结了人本职业务事情，并展现了本职业务中碰上的故障 ；杨乐、肖莉区分针对于所展现的故障 贵局回答并做出了适当合理化可以。
总栽潘世炳在总结报告中拇指出，鄂北区要拉动相关人员校园招聘幅度，进一步强化高人存储，用稳步推进服务优化、服务户外拓展培训；要提高了“服务推进、不断创新、重构”的思想观念相识，进一步强化区域性重构协同，进一步强化总、分公司的深度的重构，有助于匹配發展；鄂北区通体普通职员自身业务有必要进一步强化學習，树牢“桃战就算商机，积极到无能为力，奋斗进取到动容自已”的奋斗进取观念；鄂北区干部纪检书记国要进一步强化与普通职员交流与沟通交流与沟通，对普通职员造成的问題要适时避免并出现开会纪要。