7月27-28日，单位进行了2014月度1、期新普通员工培养班，128名源自公司总部和各分部的新职员们参加者了本届教育培训。
27日凌晨，监事会成员长方国成、副经理大人裁李翔、副经理大人裁关获胜席了开班儀式。表态发言稿，监事会成员长方国成代表英文机构对所有新职工的添加透露猛烈热情接待，并能够好玩的串讲，大到天文自然、軍事创新科技，小到工作要工作要、自我完善市场价值深造，劝勉我们活到老学得老，奋发努力提高他们他们，改变自我完善市场价值市场价值，与公司云同步进步。
28日昨晚我们这边的，总载潘世炳为新人员们献摸了这堂别出心裁的专业——《社交巨大变化下的该行业主导》，从时代国际状况、宏观生活生活、该行业发展方向等因素，同新人员们进行没事次思想观念的有种碰撞的，给大家所带来了一些感触。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。