11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训活动上，董事局长方国成发布了以“培养气质类型、开发计划生活中”作为主题的关键性领导讲话，深入实际浅出地详细讲解了职业分析成长之路开发计划的关键性性。专员霸道总裁田新丑对新服务员写出热情接待，并表杨用户 快速自学、提高自己自我价值观。劳动力成本部承当人杨雪莲着重指出了技术水平培顺的重要性和重要性，并就技术水平培顺内部、绩效考评及之后的技术水平培顺业内情况说明做了实施。首次技术水平培顺经历了好几天，在已有的商业服务基本礼仪、新公司会议制度、服务步骤流程、企业品牌营销和技术水平支撑等内部的基础理论上，还增加了心理、感恩父母等关于内部。返岗员参加者了技术水平培顺绩效考评，并对整场技术水平培顺给与了好一点的评判。