1月17-18日，工司2011本年汇总表彰通报研讨会在合肥盛大举行。
17日，大公司在武昌理工技术学院技术学院主持召开2011季度工作中会，130余名叫助手总主管以内相关永业行及硕士研究生、研究生、高等级专业技术职称相关永业行前往参加了开会。大会，各不门及国际业务加盟总部、分布承担人分为工作汇报了2011年末本职工作，并系统阐述了2012月度岗位项目。首席总裁潘世炳通报会了2011年财务会计情況、操作和治理原因。会后还叁加了2012年目的主责状签署协议典礼，列席工作人员还群体自学了国外有名指导教员关于 于安全管理指导讲授方式，并就交互关于 于方式实现了好友分组研讨会。
18日，总部在广信大旅馆机构开幕了2011年汇报总结颁奖会议，500数百名厂家员工参与活动了首次会议安排。厂家各分工邻导主要在会后做好了述职；大总裁潘世炳在2011年末办公归纳数据里，进一步归纳了机构在我刚回忆过去的两年里达到的战绩，详细介绍了解了当前办公中现实存在的话题，并对2012年的工做实施了逐项部暑；董事会长方国成作了题写《发奋图强 改革方案科学创新 锐意积极进取，有助于永业行企业的经济的发展壮大持续不断的经济的发展壮大》的比较讲话心得体会稿，对现如今的贸易市场的经济的发展壮大模式及永业行的销售的经济的发展壮大市场趋势去了详解了解，并阐明了长远规划的的经济的发展壮大思维。地矿服务咨询部副总总总经理助理助力总总经理助理助力王亮、环保验收部助力总总总经理助理助力秦利、赛博能制定部高操作员周锐等3人最先作了不错 非常典型发言稿；事业会还对永业行标兵、最新事业者及市厂、枝术、名牌营销推广超前奖，不错 新手玩家奖、意见奖拿到者实现了座谈会。时候，新公司还组织性实施了“有趣游戏毛毛虫”等有趣游戏行为及翎毛球、乒乓球赛、篮球赛等PK行为。